近日，雅安公交集团召开2026年度目标任务签订大会。公司领导班子成员、全体中层管理人员及职工代表参加会议。会议旨在通过层层分解指标、压实责任链条，确保新一年各项工作开好局、起好步。

       在全体与会人员的共同见证下，举行了层级分明的目标责任书签订仪式。会议指出，2026年是公司深化改革、提质增效的关键之年。通过签订目标任务书，不仅是为了明确“做什么”，更是为了明确“怎么做”、“做到什么标准”。层层签订的形式，不仅是立下了一份“军令状”，更是传递了工作的压力和动力，凝聚了全员奋进的共识。

       针对2026年工作，会议要求：

       一是提高站位，强化担当。全体干部职工要充分认识到完成年度目标的重要性，将思想和行动统一到公司的决策部署上来。

       二是紧盯目标，狠抓落实。各部门要对照责任书内容，制定详细的实施计划，将任务细化到月、责任落实到人，确保各项工作按节点推进。

       三是协同作战，凝聚合力。分管领导要加强统筹协调，各部门之间要密切配合，打破壁垒，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

       四是严明考核，注重实效。要建立健全动态跟踪和考核评价机制，以实绩论英雄，确保年度各项经营指标和管理目标圆满达成，为市民提供更加优质的出行服务，推动公司实现更高质量发展。

       此次会议的召开，标志着公交集团2026年度工作已全面进入实战状态。全体员工将以此次签订仪式为契机，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写公交事业新篇章。